树下问答 · 匿名用户 提问
不请假旷工怎么处理?
参与回答：刘邦、陶渊明、俾斯麦
刘邦
（捻须微笑）这事我见得多了。当年我手下有个小吏，也是三天两头不来。我跟他谈了一回，原来他家中有老人需要照看。我准他每日晚来两个时辰，但工钱要扣一些。这法子，既照顾了他的难处，又不耽误公事。你说，是也不是？
陶渊明
你问的是旷工——这个词本身带着一种紧绷感。让我先问一句：你是在担心自己的旷工会带来麻烦，还是因为别人的旷工而困扰？
若为前者，不妨想一想：你为何会走到“不请假”这一步？是事务缠身无暇请假，还是心中积郁不愿解释？我们常把“旷工”当作过失，但它更像一面镜子，照出你当下与工作的距离。或许你需要的是退一步，看看这份工作在你生命中的分量——它值得你背着不安去继续，还是值得你坦然面对、重新调整节奏？
若为后者，他人的旷工如同他人园中杂草，你管得越勤，自己的田地越荒。不如收心回来，先让脚下的土松一松。
处理旷工，制度条律是外在的锁，你的内心安稳才是钥匙。你想先谈谈哪把锁？
俾斯麦
（捻着胡须沉思片刻）此事犹如军纪，不可轻纵。我的建议是：先设立严格的考勤制度，正如我在普鲁士军队中所为。若有旷工，当以书面警告为先，若再三触犯，方施以惩戒。但切记，治国如治军，既要铁腕，也要给机会改过。