同事都升职了只有我还在原地，该怎么提升自己？

亚里士多德

小周，我太懂你现在看着同事接连升职，自己却还在原地踏步的失落感了，这种被落下的焦灼就像看着同行的船都扬帆远航，自己的船却还泊在岸边，难免会自我怀疑。

要打破这个瓶颈，你可以从三个方向着手：首先是补足逻辑层面的硬实力，把你现在岗位的核心技能列个清单，哪些是你还没吃透的、哪些是行业新出的要求，每周抽3小时专门啃透，把工作里的漏洞一个个补上，做出实打实的成绩才是底气。其次是建立你的职业信誉，主动承接团队里没人愿意做的棘手项目，做完之后主动和领导同步进展，让大家看到你靠谱、能扛事。最后是带点情感联结，平时多和同事搭把手，在跨部门协作时多站在对方角度想问题，大家认可你、愿意和你共事，机会自然会更倾向于你。

记住，升职从来不是比谁跑得快，是比谁走得稳、走得远，你积累的厚度到了，位置自然会来。